西安市未央区检察院以作风建设专项行动强基赋能见效
2023-01-18   来源:西安未央检察

西安市未央区人民检察院坚持以党的二十大精神统领作风建设,深入贯彻落实省委、市委、区委和上级检察机关安排部署和工作要求,抓实“学、改、融、促、严”,以作风建设专项行动强基赋能见效,推动未央检察工作高质量发展。

“学”

学字为先,在夯实真学真悟这个基础上不动揺。

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坚持党的领导,严格落实“第一议题”制度,制定党组中心组理论学习计划,召开48次党组(扩大)会议、23次党组理论学习中心组(扩大)会议,专题传达学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平法治思想学习纲要》、习近平总书记重要讲话精神以及上级有关的重大会议、重要文件、领导讲话等内容,切实做到检察工作凡事“从政治上看”,加力推进政治与业务融合的“思想、话语、行为、考核”体系的构建。

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,从安排部署、宣讲宣传、丰富载体、营造氛围、融入工作等方面组织开展。坚持“党组带头专题学+支部集体研讨学+个人岗位融合学”“线上分层轮训学+宣传宣讲深入学+党建主题特色学”等方式,做到全员全程、全面覆盖、全链条式学习贯彻模式,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚持边学习、边调研、边工作、边总结,以学习指导实践、以实践深化学习,确保将党的二十大精神迅速转化为推动检察工作高质量发展的强大政治动力。

“改”

改字着力,在强化立行立改这个措施上不打折。

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推进班子、部门、干警3轮自查整改。围绕六个方面重点问题、五个领域专项治理,院党组共查摆问题18条,制定整改措施23条,明确责任领导和整改时限,形成责任清单、整改清单;98名检察人员自查问题共计833条,逐一制定整改措施,实行销号管理。在前期2轮自查整改基础上,重点围绕“庸懒散慢虚粗”六个方面具体问题深入开展查纠整改,及时梳理盘点、督促检查,推进作风建设专项行动走深走实。

通过将“走出去”与“请进来”相结合,座谈征求意见与走访问需问计相结合,征求“两代表一委员”、服务对象、广大群众对检察工作的意见建议。截止目前,共邀请、走访全国、省级、市级“两代表一委员”49人,征求意见建议53条。同时,对意见建议实行台账式管理、清单化分解、高质效落实。

对落实最高检党组巡视“回头看”反馈意见整改问题,倒查制度缺陷,修订制度2项。着力形成完善、科学、高效、行之有效的管党治党和管人管事长效制度机制,防止已整改的问题反弹回潮。对在整改工作中已经建立的各项制度,切实抓好落实,加大制度执行力度,确保真正发挥作用。

“融”

融字用招,在突出笃行求实这个关键上不懈怠。

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积极争取区委支持,向区委常委会专题汇报学习贯彻中央《意见》的情况,在全区形成有关部门支持配合检察机关积极有效开展法律监督工作的良好氛围。深化未央检察品牌建设,促进同心圆未成年人司法保护中心、社区矫正检察监督等传统品牌优势升级,培育数据赋能、“未央掌上检察”、检察信息等新晋品牌迅速成长。主动投入城中村整治,为乡村振兴战略实施贡献检察力量。

党建引领融合发展,启动检察文化建设、检察监督助力平安建设和检察工作一体化三大课题研究,厚植干警法律文化底蕴。发挥最高检信息直报平台效应,搭建“阅享荟”读书交流和“文思荟”信息、调研、宣传融合平台,推动综合工作成果转化。1篇检察信息被最高检采用,1篇调研报告被最高检《刑事执行检察工作指导》采用。

践行公正为民司法,落实最高检一至八号检察建议,妥善办理涉企刑事案件,持续推进检察公开听证、欠薪欠资问题整治、司法救助工作等民生保障工作,办好群众身边的“小案”。坚持“应救尽救”原则,办理司法救助案件51件,发放司法救助金56万元。先后组织干警深入地铁站、进社区开展“预防养老诈骗和《中华人民共和国反有组织犯罪法》”“共创法治政府,献礼党的二十大”“学习宣传贯彻党的二十大精神,推动全面贯彻宪法实施”等主题的普法宣传活动。

“促”

促字立尺,在聚焦担当作为这个标杆上不停步。

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对重点工作进行项目化管理,深化拓展未成年人检察、公益诉讼、行政争议实质性化解、检察信息等亮点工作,提升品牌效应。针对典型案例、优秀检察建议等弱势项目,夯实分管领导、部门负责人责任,加大对工作经验总结提炼和典型案例挖掘培育的力度,取得初步成效。院集体被评为2022年度全国检察宣传先进单位、2021年度全省“基层检察院建设优秀单位”,行政检察、未成年人检察、打击整治养老诈骗专项行动典型案件办理、非羁押强制措施执行监督、检察业务与社会治理融合发展、知识产权检察保护等8个单项工作经验在全国、全省检察机关转发推广。

以“质量建设年”为抓手,持续开展“三有”争创活动,强化工作措施,狠抓业务建设。召开11次业务数据分析研判会商暨落实“三有”争创活动和践行四个“先行示范”工作推进会,不断推动政治建设与业务建设、队伍建设深度融合。坚持“清单化管理、项目化推进”,抓实“日、周、月、季度”指标考评管理,推动案件质量主要评价指标再上台阶,实现检察工作高质量发展。

探索干警、新录用人员到综合部门挂职锻炼,着力培养干警全局思维、大局意识,提升综合素能。选派和推荐年轻干警与部门副职参加上级检察院业务轮训、专题培训等,进一步加强与上级机关的沟通交流,学习先进经验,提升队伍整体素能。

“严”

严字当头,在狠抓正风肃纪这个保障上不松劲。

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全面落实“两个责任”,健全完善检察权运行监督制约机制,确保从严管党治检落到实处。压实领导干部“一岗双责”,对所属人员加强管理。坚持抓早抓小,把第一种形态作为全面从严治党第一道防线,将提醒谈话、批评教育作为常态。把日常考勤、会风会纪、公文质量等问题作为重点督查内容,通过廉政谈话、警示教育、检务督察、政治督察等有力措施,持续整治“庸懒散慢虚粗”等不良风气。落实谈心谈话制度,党组书记、检察长与新任干部开展任前廉政谈话2人次,与6名新任检察员开展集体谈话和廉政教育。

围绕严肃考勤纪律、遵守值班要求、加强会风会纪、规范公文质量四项重点任务,在全院组织开展“作风建设提升月”专项活动,把政治建设、能力建设、队伍建设、作风建设一体推进,夯实工作责任,以作风之变促发展之变,推动各项任务的落地落实落细。期间,修订完善《值班管理制度》《请销假管理办法》等管理规定。

推动“依岗承诺转作风”活动,组织全体检察人员签订责任书,依岗亮责践承诺,共确定的承诺事项109条,目前已践诺85条,解决实际问题43个。在12309检察服务中心和案件管理大厅规范设置、摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识牌,实行亮牌上岗,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。


[责任编辑:武诗雨]